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五一劳动节话九九六
    2019/05/03 10:41    吕增禄

近来,996成了一个热门话题。起初不知何意,后来许多富豪大腕也相继发表看法,于是乎996成为不能不引起重视的一个社会问题,中国主要媒体亦加入讨论……
“时刻准备着”是一句口号,更是为着一种理想,一种信念而奋斗的动力与拼命精神。为着实现理念,人们抛头颅洒热血,前赴后继,全身心投入,7天24小时投入,正所谓:多少事,从来急;天地转,光阴迫。一万年太久,只争朝夕 。
为了理念,为了生存,为了保护火种不被熄灭,中国红军创造了举世闻名的两万五千里长征;为了新中国的生存与发展,多少人隐姓埋名,远离家人,几十年如一日奋战在不毛之地,靠的仍然是信念与理想。其劳心劳力,鞠躬尽瘁,死而后已的精神可歌可泣!
和平来之不易,居安思危是小到一个人,大到一个国家一个民族生死存亡的大问题。
直至今日,人类仍然在问:我是谁?来自何方?到哪里去?
人类的文明与进步经历了艰难困苦,所有的文明与科技进步都是人类辛勤劳作与艰苦奋斗的成果。
人类社会在经历了漫长的母系氏族,奴隶社会,封建君主专制,资本主义,社会主义等不同社会形态的发展。
在纪念五一劳动节的今天,回头望,这个意义非凡的国际节日来之不易。
八小时工作制是一项对劳动时间的倡导,主张劳动者每日工作时间应不超过八个小时。
八小时工作制最早由英国空想社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出。其后由于欧美资本家对劳工的剥削不断加剧,最终北美的工人走上街头抗议,要求实行八小时工作制。1886年5月1日美国芝加哥爆发了历史上最大的罢工,也正是以倡导八小时工作制为目标进行的。随着时代的发展,八小时工作制普遍被列为法律条令。
正如前边所说,由于种种原因,一些人愿意或无法遵守8小时工作制。
实际上由于利益的驱使,8小时工资制的法令也被一些企业视为一纸空文,他们实行996工作制。
996工作制,是指一种“早上9点上班,晚上9点下班,每周工作6天的用工制度,有时也被用来指代一系列资方要求劳方延长工时而不额外给薪的工作制度。最初多因网络及软件行业的员工。随后因有软件工程师依托GitHub创建网站996-ICU抗议相关工作制度。
几个小时工作合适虽然因人而异,因事而异。但没有规矩,不成方圆。既然国家有关于工作时间的法律,理应遵守。并对因特殊情况而出现的加班加点应予以合情合理的酬劳与调休。
诚然这世界没有免费的午餐,更不应有无偿的劳动。俗话说“一分耕耘一分收获”。“不劳动者不得食”,按劳取酬。劳动是报酬的等价物,一切皆随供需和市场决定。
人非机器,更不是未来的AI,即使是机器,也需要维护与检修。况且人类的生存的基本需求,吃喝拉撒睡与生俱来,生老病死人之常情,养儿育女是人类得以延续的天理所在。诛天理灭人欲的招数,无法持久,更不能取代常理。
当然天天都有开张的,天天都有关门的,尤其是在紧张激烈,科技高速发展的今天,丛林法则依然生效。
然而,大道至简,道就是符合时代发展,符合客观规律的法规。因为只有适合社会发展的法规才是符合当今社会广大人民群众的根本利益之所在。
古往今来,熙熙攘攘,皆为利来,皆为利往,生存与发展仍然是每个人,每个家庭,乃至每个民族,每个国家安身立命之根本,期间有24小时连轴转的急行军,也有生息滋养的休整。文武之道一张一弛。
996一定不能把它当作一种理所当然的常态,可能是因资金短缺,无法使用更多资源的无奈之举,或利用供求矛盾,迫使一些人屈从的逐利行为。
马克思说:“资本来到人间,从头到脚,每个毛孔都流着鲜血和肮脏的东西。”
仰慕为理想孜孜不倦,舍生忘死的英雄。对巧取豪夺获取工人剩余价值的行为说不。(2019年5月1日)


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